Где трудоустроиться женщинам с детьми?

Современное общество, видимо, считает, что женщина должна либо детей рожать, либо работать. Иначе как объяснить то, что молодые мамы все больше домохозяйки не по своему желанию? Начальство не заинтересовано в кадрах, которые часто отпрашиваются и уходят на больничный, обременены домашними делами, а потому не могут «выгорать» на работе. 

Однако если у женщины есть маленький ребенок – это еще не показатель профнепригодности. Молодые мамы готовы и хотят работать, причем иногда даже больше, чем женщины без детей, вопрос в том – где найти вакансию? Сегодня мы попытались подыскать варианты заработка в Саранске для мам с маленьким ребенком. 

Среди официально безработных женщин Саранска практически каждая вторая имеет одного ребенка или нескольких детей до 18 лет. В группу риска попадают мамы без опыта работы, с часто болеющими детьми. Оговоримся, что многие из них даже не обращаются в cлужбу занятости, поскольку детей нужно провожать в садик, школу, потом встречать, отводить в секции, опять встречать… Для них идеальным вариантом была бы надомная работа или частичная занятость, но найти такие предложения, как выиграть лотерею. В итоге женщины, решившие улучшить демографию, еле сводят концы с концами, так как на одни пособия в нашей стране прожить весьма сложно. Эту проблему не раз обсуждали на самом высоком уровне, но теперь можно говорить о конкретных результатах. С 2013 года гибкие формы занятости получат государственную поддержку, а значит, мамам помогут найти работу. 

- В соответствии с Указом Президента РФ и целевой программой содействия занятости населения Республики Мордовии на 2012-2014 годы, предполагается трудоустройство женщин, воспитывающих детей, с применением гибких форм занятости, - сообщил заместитель директора Центра занятости Саранска Андрей Самосудов, - что позволит мамам иметь дополнительный источник дохода, а также сохранить навыки и мотивацию к профессиональной деятельности. Таким образом, женщины получат новые возможности и смогут совмещать воспитание детей с трудовой деятельностью. Это может быть занятость на неполный рабочий день, по скользящему графику или на дому. 

Программа призвана заинтересовать и работодателей, поэтому на рынке труда за мам может развернуться нешуточная борьба. 

- При трудоустройстве безработной женщины с ребенком будут  возмещаться затраты на ее  зарплату, - поясняет Андрей Самосудов. - Из бюджета республики вернется сумма не меньшая минимального размера оплаты труда (с 1 января – 5205 рублей), плюс страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Но это не означает, что мама на фри-лансе заработает только минималку. По закону работодатель должен вложить в ее зарплату не менее 20% от возмещаемой суммы, то есть за месяц получается как минимум 6,5 тысячи рублей. Неплохо, учитывая неполную занятость и свободный график работы. 

Кстати, в 2013 году продолжится реализация и уже знакомых мероприятий по поддержке слабозащищенных групп населения. Содействие трудоустройству получат многодетные родители, а также семьи, воспитывающие ребенка-инвалида. В качестве стимула  работодателю возмещаются затраты (до 30 тысяч рублей) на оборудование рабочего места. Хотя закон дает право на господдержку обоим родителям, но обычно пользуются этим правом мамы. 

- Женщины с детьми имеют низкую конкурентоспособность на рынке труда, - отмечает Андрей Самосудов, - у них ограничены возможности трудоустроиться на вакансии по профилю и в желаемом режиме работы. Часто они не имеют никаких претензий и согласны на любой труд, даже неквалифицированный, но многие устраиваются по специальности: бухгалтерами, инженерами, программистами… и получают достойную зарплату.

С. Родионова.

ЦИФРЫ:

На 1 декабря 

2012 года 

в Саранске 

официально 

зарегистрировано 1252 безработных: 506 мужчин и 746 женщин.

кстати

Кормление грудью – карьере не помеха

В группу профессионального риска попадают и декретницы. Хотя рабочее место за ними сохраняется, но при выходе они нередко теряют в зарплате. Для них как нельзя кстати - бесплатные курсы повышения квалификации. Этой программой могут воспользоваться женщины в период отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет), находящиеся в трудовых отношениях  с какой-либо организацией Мордовии. Перечень курсов обширный, по специальностям «кладовщик», «продавец», «дизайнер», «управление государственными и муниципальными заказами», а также «1С-бухгалтерия».

В следующем году только в Саранске планируется обучить и переобучить около 50 молодых мам.