Получив медицинское образование, уроженцы Дубенского района возвращаются работать на малую родину

Система здравоохранения Республики Мордовия выходит на новый этап своего развития, и во многом это связано с реализацией федеральной программы модернизации здравоохранения на 2011-2013 гг., на которую из российского бюджета было выделено порядка 620 млрд. рублей. Рассчитанная на три года программа завершена. Каковы же итоги? Мы уже рассказывали об этом на примере Темниковской ЦРБ. О том, как идут дела в Дубенках, нам рассказал главный врач центральной районной больницы Дубенского района Александр Николаевич Борисов.

- Программа модернизации системы здравоохранения позволила нам укрепить материально-техническую базу больницы, увеличить заработную плату сотрудникам. К нам поступило много нового оборудования: машины скорой помощи, новый аппарат УЗИ, рентгеновский аппарат, лабораторное оборудование для функциональной диагностики, в физиотерапевтический кабинет и пр. 

В период с 2011 г. средняя заработная плата возросла в 2,5-3 раза и составляет по нашему району 25875 рублей. Есть врачи, которые получают 36-38 тыс. руб., но основная масса – от 18 до 25 тыс. руб. Средняя зарплата медсестер составляет порядка 13 тыс. руб., у младшего медицинского персонала – 9600 рублей.

Мы провели капитальный ремонт лечебного корпуса №2, в котором находятся терапевтическое и детское отделения, а также стационар дневного пребывания. На это было затрачено более 15 млн. рублей. Произведен комплексный ремонт всего здания, начиная с фундамента и заканчивая утеплением крыши. После ремонта 2-й корпус больницы полностью преобразился: 2-3-местные палаты, везде горячая и холодная вода, душевые комнаты. Чистота и порядок настраивают на ускоренное выздоровление. Также в рамках программы в нашем районе построены два новых фельдшерско-акушерских пункта, в селах Поводимово и Красино. Каждый – за 1,86 млн. руб. Теперь в нашем районе 21 ФАП.

- Расскажите, что на сегодняшний день представляет собой Дубенская ЦРБ?

- В больнице 90 коек круглосуточного пребывания.  Поликлиническое отделение рассчитано на прием 150 человек, но после реконструкции мы довели это число до 200-250 посещений в смену. 

Сейчас у нас идет стройка, которая была запланирована еще в рамках подготовки к 1000-летию единения мордовского народа с народами Российского государства. Возводится пристрой к лечебному корпусу больницы, в котором будут хирургическое и реанимационное отделения, приемный покой, скорая медицинская помощь и все вспомогательные службы. В связи с этим все стационарные койки будут объединены в одном корпусе.

Еще одной ступенью развития стала информатизация всех систем и лечебных процессов. Вся запись и документооборот больницы переведены в электронный вид. Вся информация теперь скапливается и анализируется на главном сервере больницы. Создан и функционирует сайт, с помощью которого можно записаться на прием к нужному специалисту. В эту программу мы вступили одними из первых в Мордовии и имеем один из лучших результатов в регионе.

- Во многих районных больницах в Мордовии существуют кадровые проблемы, связанные с отсутствием специалистов того или иного профиля. Как обстоят дела с этим у вас?

- У нас такой проблемы нет. В наличии 39 врачей: терапевты, хирурги, узкие специалисты. В штатном расписании не хватает только одной позиции – фтизиатра, все остальные есть в наличии. Специалистами и медицинскими сотрудниками больница укомплектована на 100%. Количество медсестер – 136, младшего медицинского персонала – 78, всего в штатном расписании, с учетом технического персонала, 306 человек.

Приятно видеть, что дубенские ребята и девушки после прохождения учебы в Саранске, Ардатове, Краснослободске возвращаются домой, в Дубенки, и другие села района.

Больница пользуется заслуженной известностью и авторитетом. К нам приходят лечиться не только жители Дубенского, но и ряда соседних районов Мордовии – Ромодановского, Ичалковского, Атяшевского, Ардатовского, Большеберезниковского. К нам едут и из-за пределов Мордовии, из Сурского района Ульяновской области, из Алатыря (Чувашия). Мы никому не отказываем, и, конечно, в рамках наших возможностей оказываем грамотную квалифицированную медицинскую помощь.

- Как в Дубенском районе реализуется программа поддержки молодых специалистов, решивших связать свою жизнь с работой на селе, – «Земский доктор»? 

- В рамках реализации программы «Земский доктор» к нам в 2012 году из Чувашии приехали акушер-гинеколог, терапевт. К тому времени у нас эти позиции как раз были дефицитные, поэтому благодаря программе нам удалось эту проблему устранить. В прошлом году, также по программе «Земский доктор», мы приняли на работу высококвалифицированного врача-стоматолога из Ульяновской области и также, надеюсь, на долгое время закрыли эту вакансию.

- Традиционный вопрос о планах. Что бы вам еще хотелось изменить к лучшему в подведомственном учреждении? 

- В планах на 2014 год завершить пристрой к хирургическому отделению. Основные общестроительные работы уже завершены. На данный момент там осталось выполнить наладочные работы и закончить внутреннюю отделку. Планируем сдать все ко Дню медицинского работника, который отмечается в начале лета. С введением его в строй условия труда медработников еще более улучшатся.

Хотелось бы, чтобы наша ЦРБ продолжала оснащаться новыми образцами оборудования. Сейчас уже во многих районах появились и действуют аппараты компьютерной томографии. Мы и на нашем уровне могли бы оказывать медицинскую помощь с помощью томографа, помещение и условия для этого есть. 

Хотелось усовершенствовать диагностику, ведь чем раньше выявляется болезнь, тем легче и быстрее идет процесс лечения и реабилитации. А это основное требование, которое предъявляется к медицине в наше время.  

А. Пьянзин