На реализацию программы модернизации системы здравоохранения в районе затрачено более 40 млн. рублей 

Последние несколько лет  мордовская медицина прожила под знаком подготовки и реализации программы модернизации системы здравоохранения, рассчитанной на 2011-2013 гг., и приоритетного национального проекта «Здоровье». Сегодня, когда большая часть из запланированного уже выполнена, реформа здравоохранения продолжает привлекать к себе пристальное внимание населения. О первых полученных результатах на примере Темниковской ЦРБ нам рассказала главный врач районной больницы Нина Николаевна Шибитова.

Темниковская ЦРБ в цифрах

- Система здравоохранения на территории нашего района представлена центральной районной больницей на 90 коек круглосуточного пребывания, стационаром дневного пребывания на 45 коек, поликлиническим отделением на 290 посещений в сутки и 29 фельдшерско-акушерскими пунктами. 

В системе здравоохранения трудятся 313 человек, в том числе 39 врачей и 156 сотрудников среднего медицинского звена. По соотношению «врач/медсестра», равному 1:4, мы соответствуем рекомендациям Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), но при этом испытываем довольно серьезную нехватку медицинских кадров. Общая укомплектованность врачебными кадрами  в районе составляет всего 59%. Это влечет за собой определенные трудности с доступностью медицинской помощи населению, создает дополнительную нагрузку на имеющихся у нас врачей и, в конечном итоге, влияет на качество оказанных услуг. 

Программа «Земский доктор», которая реализуется в Республике Мордовия, несправедливо обошла стороной города, имеющие региональный статус, такие как Темников, Инсар, Ардатов и др. Данная проблема была поднята во время Послания Главы РМ В.Д. Волкова, где было принято решение предусмотреть выделение подъемных для молодых специалистов, которые придут работать в больницы, в размере 250 тысяч рублей – для врачей и 100 тысяч – для фельдшерского состава и медсестер. «Мы надеемся, – говорит Нина Шибитова, – что эти меры помогут, хотя бы частично, снизить остроту имеющейся у нас кадровой проблемы». 

«В нашем лечебном учреждении, – продолжает главврач Темниковской ЦРБ, – произошли значительные качественные изменения, которые связаны, прежде всего, с реализацией программы модернизации системы здравоохранения на 2011-2013 гг. и приоритетного национального проекта «Здоровье». В рамках этой программы капитально отремонтирована часть больничных корпусов. На сумму в 23 млн. рублей произведен капремонт поликлинического корпуса, отремонтированы хирургический и операционный отделения. В январе этого года закончен капремонт терапевтического корпуса на сумму 9,5 млн. руб. Приобретено новое оборудование, практически можно сказать, что у нас произошла полная замена старого медицинского оборудования на новые образцы. В частности, мы купили два аппарата искусственной вентиляции легких в отделение реанимации и интенсивной терапии, видеобронхоскопы для лечения больных бронхо-легочными заболеваниями. В рамках программы мы получили лапароскопическую стойку и уже начали производить с его помощью операции. Раньше наши больные были вынуждены выезжать за пределы района, в Саранск или Явас. Всего в рамках программы модернизации здравоохранения нами освоена сумма порядка 40 млн. рублей».  

Демография: первые признаки улучшения 

- Демографическая ситуация в районе впервые за долгое время получила некоторые признаки улучшения. Увеличились показатели рождаемости. В 2013 году в Темниковском районе появилось на свет 139 детей, это на 26 человек больше, чем было в 2012 году. Не отмечено ни одного случая младенческой смертности или смерти мамы в процессе родов. Это очень здорово, но у нас сохраняется стабильно высокий уровень общей смертности населения: 21,9 на 10000 населения, или в абсолютных числах 364 человека. 

С 2013 года начата большая работа по диспансеризации определенных групп  взрослого населения, которая проводится раз в 3 года. Диспансеризацией было охвачено 20 % взрослого населения района, что полностью соответствует плану, утвержденному Министерством здравоохранения республики. В этом году работа будет продолжена.

Ежегодно увеличивается число пациентов, получивших лечение по федеральной квоте. Высокотехнологичное  лечение в 2013 году получили 22 человека, в том числе 4 ребенка, что в два раза больше, чем было в 2012 году. 

В ногу со временем

- В больнице проводится большая работа по информатизации и техническому перевооружению. Все рабочие места ЦРБ оснащены персональными компьютерами. В стационаре и поликлинике созданы две локальные сети. Введена в эксплуатацию комплексная медицинско-информационная система, что позволило нам в 2013 году внедрить электронные медицинские карты и электронные истории болезни пациентов. Работает электронная регистратура, создан интернет-портал ЦРБ Темникова, с помощью которого можно записаться на прием к врачу дистанционно. И надо сказать, что данная услуга пользуется большим спросом. В частности, к врачу-стоматологу сейчас можно попасть только посредством электронной записи. График приема у него расписан буквально по минутам. 

Острый кадровый голод у нас не только по стоматологам. Нас нужны педиатры, врачи скорой медицинской помощи, функциональной диагностики. Хорошо укомплектованы отделения реанимации, там у нас 4 высококлассных реаниматолога, хирургическое отделение. На 100% район укомплектован участковыми терапевтами. 

Время диктует необходимость соответствовать все возрастающим запросам населения, поэтому 56% врачей ЦРБ имеют первую и высшую квалификационную категории. Три врача Темниковской ЦРБ имеют почетное звание «Заслуженный врач Республики Мордовия».

Больница,  первые корпуса которой были построены еще в 1904 и 1906 годах, – это живой, развивающийся организм. Мы меняемся вместе со временем и не собираемся останавливаться на достигнутом. В частности, материально-техническая база потребует дальнейшего укрепления. В этой связи на текущий год нами запланирован ремонт клиническо-диагностической лаборатории и дневного стационара. В отремонтированных корпусах  сегодня вы можете увидеть, во что превратились больничные палаты. Вместо морально устаревших палат, в которых одновременно находилось до восьми больных, что угнетающе действует на психику человека, у нас теперь 2-3-местные номера с горячей и холодной водой и душевыми кабинами. Мы полностью обновили мебель, сделали все для комфортного пребывания в больнице.  

Также продолжится работа по повышению материального обеспечения наших сотрудников. Средняя зарплата по больнице на сегодняшний день составляет 27300 рублей. К концу 2014 года планируем выйти на показатель 29500 рублей. 

В заключение мне бы хотелось пригласить на работу молодых специалистов. У нас благодатный заповедный край, чистый воздух, река Мокша, в общем, все, что нужно для жизни. Естественно, особый приоритет молодым врачам, которые нам крайне необходимы.

А. Пьянзин.