- Новости :: НовостиВыпуск № 3 (555) от 23.01.2018
- А кто заплатит за вынужденный простой?
Федеральная служба безопасности приготовила городам-организаторам чемпионата мира по футболу 2018 года в России крайне неприятный «сюрприз». Она разослала письма на предприятия, расположенные в регионах, где будут проводиться матчи ЧМ-2018, с предупреждением о необходимости остановить работу потенциально опасных производств на время мундиаля и подготовки к нему. Об этом пишет «КоммерсантЪ».
Как сообщает издание, спецслужбы ссылаются на указ президента РФ от 9 мая 2017 года и постановление правительства РФ 9 июня 2017 года о применении усиленных мер безопасности в рамках ЧМ.
Согласно специальным утвержденным на время чемпионата правилам, работа «опасных производств и организаций, в которых используются источники ионизирующего излучения, опасные химические и биологические вещества, радиоактивные, токсичные и взрывчатые вещества» должна быть прекращена во всех регионах, где будут проходить матчи.
«КоммерсантЪ» ссылается на письмо, полученное директором одного из химических предприятий в Нижегородской области. На химическом заводе изданию рассказали, что производство просят прекратить не только на время ЧМ (с 14 июня по 15 июля), но и на время подготовки к мундиалю, то есть с 14 мая.
По информации издания, аналогичные письма уже получили и другие крупные производства Нижегородской области, в том числе Кстовский нефтеперерабатывающий завод (НПЗ) ЛУКОЙЛа, предприятия СИБУРа, «Русвинил», «Корунд», ОКБМ им. Африкантова (входит в »Росатом»), завод им. Свердлова (производит авиационные бомбы), «Синтез», и даже сельхозпредприятия, потенциально опасными у которых считается производство комбикормов.
Такие же письма разосланы и в другие регионы РФ. Очевидно, что данные меры затронут интересы не только промышленников, но и простых заводчан, которым, видимо, на целых 63 дня придется уйти в отпуск. Причем, и это также совершенно понятно, большая его часть будет неоплачиваемой, потому что ни один работодатель в мире не станет платить работнику 100% от его оклада (контракта) за вынужденный простой.
Что касается нашего региона, то названные меры могут относиться к большому числу предприятий.
- Версия для печати