В настоящее время в рамках федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» российские предприятия внедряют у себя корпоративные программы по укреплению здоровьяо струдников на рабочем месте. Концентрируются и на отдельных заболеваниях. Как предотвратить развитие сахарного диабета, рассказывают специалисты Регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики Мордовии.

 Практики корпоративных программ по укреплению здоровья сотрудников на рабочем месте включают в себя самые различные мероприятия. Это ежегодная диспансеризация и вакцинация, организованное питание, создание собственных медпунктов и уголков здоровья, дополнительное медицинское страхование (ДМС), частичная или полная оплата фитнеса, путёвок в санатории, дома отдыха и детские лагеря, участие в спортивных соревнованиях.

Сахарный диабет – нарастающая проблема

 Сахарный диабет – проблема мирового масштаба, важность которой с каждым годом приобретает всё более угрожающие размеры. Диабет является одной из ведущих причин слепоты, почечной недостаточности, сердечных приступов, инсульта и ампутации нижних конечностей. По оценкам специалистов, в 2019 году от диабета и заболеваний почек, вызванных диабетом, в мире умерло 4,2 миллиона человек.

 Раннему выявлению сахарного диабета и других хронических неинфекционных заболеваний, включая факторы риска их развития, является прохождение диспансеризации и профилактических осмотров.

Диспансеризация ради здоровья

 Диспансеризация проводится в поликлинике по месту жительства, по полису ОМС: в возрасте от 18 до 39 лет включительно – 1 раз в 3 года, в возрасте 40 лет и старше – ежегодно.

В 2024 году пройти диспансеризацию могут люди, родившиеся в 1985, 1988, 1991, 1994, 1997 годах. Лица старше 40 лет могут проходить диспансеризацию ежегодно.

 В рамках первого этапа диспансеризации на выявление сахарного диабета и факторов риска его развития проводится анкетирование о состоянии здоровья и образе жизни, антропометрия: измеряют рост, массу тела, окружность талии с последующим вычислением ИМТ, определение уровня глюкозы в крови натощак.

 По результатам осмотра и исследований первого этапа диспансеризации для граждан с подозрением на сахарный диабет врач-терапевт направляет на второй этап диспансеризации, где проводится исследование уровня гликированного гемоглобина в крови (HbA1С).

Освобождение для диспансеризации

 Положения статьи 185.1 ТК РФ предусматривают особые правила освобождения сотрудников от работы для прохождения диспансеризации. Допускается оформить оплачиваемые дни. Количество дней и периодичность предоставления зависят от возраста сотрудников.

 От 18 до 40 лет – 1 оплачиваемый день, периодичность предоставления – 1 раз в 3 года. От 40 лет до предпенсионного возраста – 1 оплачиваемый день, периодичность предоставления – 1 раз в год. Сотрудник предпенсионного возраста или пенсионер – 2 оплачиваемых дня, периодичность предоставления – 1 раз в год.

 А с 2024 года планируется ввести в действие новую отдельную программу обязательного медицинского страхования (ОМС), предусматривающую диспансерное наблюдение за работающими россиянами.

 Этот вид наблюдения можно пройти в ближайшей поликлинике по месту работы или прямо на рабочем месте с привлечением квалифицированного медицинского персонала работодателем, он будет включать не только скрининг хронических неинфекционных заболеваний, но и оценку репродуктивного здоровья мужчин и женщин.

Профосмотры

 Профилактический медицинский осмотр проводится ежегодно в качестве самостоятельного мероприятия и/или в рамках диспансеризации. 

 В рамках профилактического осмотра на выявление сахарного диабета и факторов риска его развития проводятся те же мероприятия, что и при первом этапе диспансеризации: анкетирование о состоянии здоровья и образе жизни, антропометрия, когда измеряют рост, массу тела, окружность талии с последующим вычислением ИМТ, определение уровня глюкозы в крови натощак.

Вакцинация

 Вакцинация защищает сотрудников предприятия от опасных заболеваний, а работодателей – от непредвиденных убытков, которые вызваны массовым уходом персонала на больничный из-за эпидемий гриппа, кори и других болезней, легко передающихся от человека к человеку.

 Профилактические прививки от наиболее распространённых инфекций предусмотрены и рекомендациями Всемирной организации здравоохранения, и российской государственной программой в сфере санитарного и эпидемиологического состояния.

 Многие работодатели организуют прохождение вакцинации централизованно или обеспечивают сотрудникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением зарплаты в период отсутствия на рабочем месте.