«Списанные» кадры?

Где найти работу тем, кому за 45

Из общего числа безработных в Саранске более 40% соискателей перешагнули 45-летний рубеж. При этом почти каждый пятый - старше пятидесяти. О том, что ценится на рынке труда больше: опыт или молодость, – в нашем материале.

Добро пожаловать, или Вход запрещен

Они точно не уйдут в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, однако, бытует мнение, что работодатели трудоустраивают их неохотно. Речь идет о людях 45 лет и старше. Сегодня они составляют классический портрет безработных в Саранске. Причем в зоне риска (почти 50 на 50) не только возрастные женщины, но и мужчины. 

Хотя дискриминация в сфере труда по полу, возрасту запрещена Трудовым кодексом РФ, но, как показывает практика, она у нас все-таки существует. Один из самых популярных вопросов на собеседовании: «Сколько вам лет?» 

Чем тебе больше за 50, тем круг возможностей резко сужается, говорят соискатели. Где вы видели сотрудников предпенсионного возраста в компаниях сотовой связи, фитнес-центрах, ресторанах, магазинах косметики, спортивных товаров, нижнего белья или салонах красоты? Зачастую у работодателей срабатывает стереотип: те, кому за 45, малоактивны, не будут «сгорать» на работе и пропускать обеденный перерыв из-за накопившихся болячек. Им требуется больше комфорта и меньше движений. 

В то же время это люди с богатым практическим опытом и значительным багажом знаний в своей сфере. Они могут обучить тонкостям профессии вчерашнего выпускника, стать наставником для стажера. К их мнению прислушивается грамотный руководитель.

Надо отметить, что в Европе максимальный карьерный рост  приходится на возраст 50-55 лет. У нас для этого тоже есть все предпосылки – продолжительность жизни увеличивается, а информационные технологии шагнули далеко вперед. Многие современные пенсионеры идут не в огороды, а в бассейны и фитнес-залы. Половину дня они проводят не на лавочках, а в Интернете. 

Ушли в «запас»?

- Почему люди в самом расцвете сил остаются без работы? Во-первых – это увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников. Во-вторых, и это самая распространенная причина, увольнение по собственному желанию, - отмечает заместитель директора Центра занятости населения г. Саранска  Андрей Самосудов. – Как говорится, рыба ищет, где глубже, а человек, где лучше, но не надо поступать необдуманно! У нас люди сначала увольняются, потому что им все надоело, а потом только начинают анализировать рынок труда, возможность трудоустройства. 

Эксперты признают, что сейчас в любом возрасте, хоть в 50 лет, хоть в 20, проще трудоустроиться по рабочим специальностям: водителем, механизатором, трактористом, строителем, маляром, плиточником, поваром, слесарем, сантехником. Уже много лет на рынке труда Саранска они остаются наиболее востребованными.

В целом ряде вакансий немолодые кадры будут вне всякой конкуренции. Больше шансов на успешный поиск работы имеют те специалисты, чей возраст – не помеха, а преимущество. Это, безусловно, врачи, медсестры,  тем более, учитывая, что их в Саранске не хватает. Зарплаты у людей со стажем, соответственно, будут гораздо выше, чем у начинающих. Также востребованы опытные ветеринарные врачи, агрономы, конструкторы, инженеры…

- В основном граждане старше 45 лет, стоящие на регистрационном учете, ищут работу служащего (70%). Преимущественно им нужен нормированный рабочий день, - поясняет заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями и временной занятости ЦЗН Марина Володина. – Как правило, они находят работу в течение полугода. Бухгалтеры, юристы, экономисты с большим стажем – ценные сотрудники во все времена. Представители же рабочих профессий трудоустраиваются еще быстрее.

Бабушка – ценный кадр

Найти достойную работу можно в любом возрасте, говорят эксперты. Свою нишу занимают и пенсионеры. На рынке труда есть предложения для тех, кому 55-60 лет. Поможет идти в ногу со временем переобучение на базе Центра занятости населения. Отметим, что эта программа действует третий год. Если человек, вышедший на пенсию, желает приобрести новые навыки в качестве хобби, ему откажут. Как отмечает Андрей Самосудов, это переобучение только в целях трудоустройства. Участником программы может стать тот, кто еще способен трудиться или желает сменить работу. 

- Популярностью пользуются курсы охранников, которым не требуется оружие, причем как у мужчин, так и женщин, - отмечает начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения ЦЗН Юлия Гришнева. – По сути, это лицензированный сторож. Здесь не учитывается физическая подготовка. Уровень заработной платы зависит от охраняемого объекта. 

Как правило, сторожа в магазинах и на вахтах госучреждений зарабатывают от 10 тыс. руб. Молодых людей такой оклад не привлекает. Сейчас у вчерашних студентов завышенные требования, без опыта работы они указывают в резюме желаемую заплату – от 30 тыс. руб. Для людей старшего возраста – это  неплохая прибавка к пенсии. 

- Пенсионеры могут повысить свою квалификацию по бухучету, изучить программу «1С: бухгалтерия», к каждому мы подходим индивидуально и подбираем курсы согласно их пожеланий и требований работодателя, к которому они хотят трудоустроиться, - продолжает Юлия Гришнева.- Люди хотят работать! 

Главное еще, чтобы работодатели хотели их трудоустраивать. 

С.Медведева.

ЦифрЫ:

На 1 апреля 2016 г. в Саранске было зарегистрировано 1142 безработных, из них 452 - в возрасте 45 лет и старше. 10,4% безработных  предпенсионного возраста. 

Между тем

2,5 тысячи пенсионеров Мордовии не захотели работать

Напоминаем, что с 2016 года вступили в силу изменения, в соответствии с которыми работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. По данным ОПФР по Мордовии,  на начало 2016 г. уже 2,5 тысячи пенсионеров подали заявление о прекращении трудовой деятельности. Правда, эксперты не подтверждают, что это связано с новшествами. По их мнению, на отдых уходят в основном по состоянию здоровья. 

- Если пенсионер прекратил работать уже после проведения индексации, то со следующего после рассмотрения его заявления месяца он будет получать уже увеличенный благодаря индексации размер страховой пенсии, - сообщили в ОПФР по Мордовии. - Подтверждать прекращение трудовой деятельности за IV квартал 2015 года и I квартал 2016 года и подавать заявление с соответствующими документами в ПФР гражданин может по 31 мая 2016 года.

Кстати

Группам риска помогут с работой

Программа «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Мордовии на 2014-2018 гг.» призвана решить проблемы трудоустройства в республике и устранить дисбаланс на рынке труда. В ее рамках незанятые граждане привлекаются к общественным работам, переобучению на востребованные специальности. Инвалидам, родителям детей-инвалидов и многодетным при трудоустройстве на временные работы по различным направлениям предусмотрена материальная поддержка. Люди старше 45 лет также могут относиться к одной из этих групп риска, а значит воспользоваться поддержкой службы занятости.