Расширена программа субсидирования работодателей, которая призвана повысить шансы  на трудоустройство многих соискателей.  

 

Как мы уже рассказывали раньше, компании и организации могут рассчитывать на господдержку при найме определенных категорий граждан до 30 лет. Это родители несовершеннолетних детей, выпускники колледжей и вузов без опыта работы, дети-сироты, граждане с судимостью, молодые люди без профессионального или высшего образования и инвалиды моложе 30 лет. Им не всегда удается найти работу. Причина тому – не только отсутствие опыта, но и ряд жизненных обстоятельств.

К вышеназванным категориям добавили граждан любого возраста, которые были уволены с работы в связи с прекращением деятельности организации или посредством перевода в другую организацию. Это значит, что теперь у уволенных сотрудников по указанной причине повышаются шансы на трудоустройство.

Эта же норма распространяется и на граждан, имеющих свидетельство о предоставлении им временного убежища или статус беженца.  

– Программа субсидирования найма призвана повысить шансы на трудоустройство отдельных категорий граждан. Молодые родители, инвалиды, недавние выпускники, бывшие заключенные могут испытывать сложности при поиске работы и нуждаются в дополнительной поддержке, – сообщил заместитель директора департамента занятости населения Минтруда России Ян Талбацкий. – Субсидирование работодателей – бонус, который компенсирует возможные предубеждения к этим категориям соискателей.

Отметим, что субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Как сообщили в Минсоцтрудзанятости РМ, ее размер составляет 19894 рубля. Первый платёж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода.

Этого времени достаточно, чтобы работнику закрепиться в организации.

Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Соискатели, желающие поучаствовать в программе, тоже должны пройти регистрацию. Сделать это и те, и другие могут дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». 

– Для людей с маленькими детьми или с ограниченными возможностями здоровья, для выпускников без опыта работы и людей, потерявших работу, необходимо создать максимально честные и безопасные условия трудоустройства, – подчеркнула заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина. – В программе субсидирования найма принимают участие только надежные работодатели, не имеющие задолженностей, которые способны обеспечить стабильную занятость и заработную плату своим сотрудникам.   

Отметим, что некоторые соискатели в Мордовии уже нашли работу благодаря данной программе.  Молодые мамы устраиваются юрисконсультом, бухгалтером и т.д. Мужчинам тоже расширен горизонт по трудоустройству. Так, один молодой человек после окончания военной службы был безработным более четырех месяцев, но с появлением данной программы его взяли на вакансию медбрата в систему «РЖД».