Пандемия существенно повлияла на рынок труда. В Саранске  меньше чем за год безработных стало больше в разы. О том, как будем выходить из кризиса, – в нашем материале.  

 

Кризис, вызванный пандемией коронавируса, оказал существенное давление на рынок труда в России. В 2020 году значительно выросло число официально зарегистрированных безработных. По итогам января 2021 года, по информации Росстата, их численность составила 2,5 миллиона человек – это в 3,6 раза выше, чем годом ранее. Причем без работы остались порядка 30% молодых людей  в возрасте до 29 лет, у которых всегда не было особых проблем с трудоустройством. Такие данные приводит Минтруд РФ.

На днях РИА «Новости» по итогам ноября 2020 – января 2021 года опубликовало рейтинг регионов по безработице в России. Для сравнения брался аналогичный период прошлого года. В топ-5 регионов с самой благоприятной ситуацией вошли Ямало-Ненецкий автономный округ, Югра, Санкт-Петербург, Татарстан и Москва. Сложнее всего найти работу оказалось в Ингушетии, Чечне, Тыве, Кабардино-Балкарии и Дагестане. Мордовия занимает в этом рейтинге 37 место. Среднее время поиска работы в регионе в третьем квартале 2020 года составило 5,9 месяца. Уровень безработицы у нас – 5,7%. Он выше, чем в Пензенской (4,3%), Ульяновской (4,7%), Нижегородской (4,8%) областях, но ниже, чем в Рязанской области (6,3%). 

Конечно, в первом квартале текущего года рейтинг будет уже другим. Как полагают эксперты, в 2021 году можно ожидать улучшения ситуации на рынке труда по мере восстановления экономики. 

– Пандемия коронавируса оказала существенное влияние на рынок труда. В апреле-сентябре 2020 года был отмечен рост числа безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости. Это было обусловлено снижением уровня трудоустройства в связи с эпидемической ситуацией и увеличением размера выплат по безработице, – отмечает  директор ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» Игорь Юрченков. – По данным на 1 марта, безработных в Саранске  – 4533 человека. Для сведения, на момент начала пандемии, на 1 апреля 2020 года, численность безработных составляла 1203. Хочу сказать, что сейчас ситуация на рынке труда постепенно стабилизируется. С 1 октября 2020 года началось снижение численности официально зарегистрированных безработных. Предприятия продолжают заявлять вакансии. На 1 марта 2021 года в  Саранске  соискателям предлагалось 2976 рабочих мест. 

А вот акценты на рынке труда не изменились. Как и прежде, растет спрос на квалифицированных рабочих.  Из общего числа вакансий, заявленных в центре занятости, порядка 70% по рабочим профессиям (плотник, слесарь-ремонтник, водитель, маляр, станочник, электрогазосварщик и т.п.) Востребованы также консультанты, продавцы продовольственных товаров, водители автомобиля. Требуется в республике 64 врача и 94 медсестры. Медперсоналу работодатели готовы платить от 17  до 75 тыс. рублей. Отметим, что есть предложения с высокой оплатой труда и по другим вакансиям, и это не вахта в другие регионы. Так, от 100 тыс. рублей в месяц может получить энергетик, от 80 тыс. руб. – водитель такси в Саранске, от 74 тыс. руб. – директор магазина и менеджер в промышленности, от 70 тыс.  руб. – слесарь, от 50 тыс. руб. – риэлтор.

 

Самому сейчас, конечно, непросто найти подходящую вакансию. Без помощи специалистов зачастую не обойтись. Благо, что помогает решать важные задачи, которые сегодня наиболее актуальны для рынка труда, нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». Другими словами, он позволяет идти в ногу со временем. В Мордовии в рамках данного приоритета была модернизирована служба занятости. Теперь она работает в новом формате под единым брендом – Кадровый центр «Работа России».  Что это дает посетителям? Служба занятости стала ближе к клиентам и многофункциональнее: не просто представляет вакансии, но и помогает подобрать необходимую работу, ориентируясь на индивидуальные ожидания и возможности.

– Изменения затронули как внешний вид центра занятости, так и оснащение рабочих мест, регламенты работы, программы переобучения сотрудников, систему контроля и оценки качества предоставления государственных услуг, – поясняет Игорь Юрченков. –  Главные задачи – обеспечение качества и эффективности взаимодействия центра занятости с гражданами и работодателями, а также другими участниками рынка труда. Мы должны качественно удовлетворить потребности работодателей в подборе необходимых работников, а также потребности граждан в области содействия занятости населения.  Сюда же входит непрерывное обучение, поддержание и улучшение профессиональных навыков граждан; обеспечение удобства, доступности, многоканальности получения гражданами и работодателями государственных услуг в области содействия занятости населения. 

Персональные консультанты помогают соискателям составить резюме, подготовиться к собеседованию с работодателем, предлагают пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию, сменить профессию, если у гражданина будут сложности с поиском работы по его специальности. Здесь же можно получить консультацию по открытию собственного дела. Все в одном месте, что позволяет сэкономить свое время. 

Новые услуги появились и для работодателей.

Комплекс оказываемых услуг и сервисов обновлен в зависимости от бизнес-ситуации. Работодатели могут воспользоваться услугами по обучению сотрудников, разработке индивидуальных планов по поиску персонала. Сотрудники кадрового центра организуют открытые собеседования с соискателями, специализированные ярмарки вакансий под массовые и индивидуальные отборы персонала по заказу работодателей.

– Изменения в работе Центра занятости очень важны, и они, прежде всего, ориентированы на улучшение ситуации на рынке труда и поддержание стабильности, – отмечает Игорь Юрченков. – Для восстановления ситуации и выхода на «допандемийные» показатели планируется трудоустроить и охватить разными формами занятости к концу 2021 года не менее 7 тысяч граждан, в том числе  с помощью социального контракта – более 1230 человек из числа малоимущих, а также оказать содействие в организации самозанятости более чем 100 гражданам. Кроме того, планируется организация профессионального обучения не менее 300 граждан. Восстановить численность занятого населения поможет и создание 1230 рабочих мест в рамках инвестиционных проектов, в том числе не менее 120 субъектами малого и среднего предпринимательства.

Прием посетителей по-прежнему проходит в дистанционном формате. Соискателей приглашают лично посетить центр занятости при необходимости, чаще всего для получения направления на работу. 

Вход в центр занятости осуществляется строго по предварительной записи.