Поиск работы уже в ближайшее время может осложниться массовой роботизацией. Об этом предупреждают эксперты. Какие профессии исчезнут в скором будущем? Кому и как уже сейчас помогают с трудоустройством? О тенденциях на современном рынке труда – в нашем материале.

 

На днях депутаты Госдумы сделали заявление, шокирующее миллионы россиян. Они предрекли смерть таких массовых и важных профессий как водитель, бухгалтер, дворник, продавец, билетер, переводчик, финансовый консультант, турагент, кассир, курьер, стенографист, юрист, экскурсовод, охранник и т.д. Виной всему – технологический процесс: людей заменят роботы. Конечно, современный рынок труда переживает серьезные изменения и неизбежно трансформируется. Первыми, можно сказать, под удар попали кассиры: сотрудники различных организаций уже давно получают зарплату на карту. Очередь в кассу сегодня выстраивается разве что в магазинах. С другой стороны, уже стали появляться супермаркеты с возможностью оплатить покупку самостоятельно с помощью «пластика». Без «живого общения» сегодня можно забронировать отель, заказать еду на дом, вызвать такси, а для обслуживания таких интерактивных платформ сотрудников требуется гораздо меньше. 

Конечно, сложно представить, что со временем исчезнет профессия водителя  или, скажем, дворника, но ведь еще лет десять назад мало кто верил, что современные технологии завоюют сферу услуг и постепенно будут вытеснять людей. Однако в Министерстве труда и соцзащиты РФ призывают не паниковать. По крайней мере, в текущем году беспокоиться точно не о чем: пока еще до массовой роботизации России далеко. Рынок труда будет изменяться, но не так быстро: сейчас искусственный интеллект – нам не конкурент! 

 

В общем, по поводу роботизации еще лет десять смело можно не волноваться, и это хорошо, потому что проблем и без того хватает. Уже долгое время на рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. В Саранске, как и в Мордовии в целом, не хватает квалифицированных рабочих. Из общего числа вакансий, заявленных в городской Центр занятости работодателями, порядка 69% – по рабочим профессиям: плотник, арматурщик, водитель, маляр, штукатур, станочник, электрогазосварщик и т.п. А больше всего у нас безработных (56%) с высшим образованием и в маляры, штукатуры они вряд ли пойдут. 

Особая категория безработных – новички на рынке труда. По мнению работодателей молодо – зелено…

– Именно молодежь сталкивается с наибольшими жизненными трудностями объективного характера, в том числе в трудовой сфере, и, особенно, это выпускники всех видов учебных заведений профобразования, – отмечают в Центре занятости населения Саранска. – Они не всегда отвечают стандартам работодателей, у них отсутствует необходимая квалификация и трудовые навыки. Это вызывает у руководителей сомнение относительно производительности труда молодого человека, претендующего на получение работы. 

Между тем, именно у молодежи зачастую очень большие амбиции. Те, кому чуть больше 20 непременно ищут необременительную занятость с очень хорошим заработком.  Как показал наш опрос, выпускники вузов грезят о зарплатах в 40-50 тысяч рублей и на другое соглашаться не намерены. Некоторым даже удобнее сидеть дома на диване, нежели ходить на работу за меньшие деньги. Таким максималистам специалисты советуют снять розовые очки и умерить свои «аппетиты». 

 

По данным на 1 января 2020 года, на учете в ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» состоят 1135 безработных  (457 мужчин и 678 женщин), что на 1,2% меньше, чем на эту же дату прошлого года. По словам экспертов рынка труда, в целом ситуация остается стабильной. Примечательно, что чаще всего ищут работу люди в возрасте от 30 до 49 лет, а также граждане с высшим образованием. 

Самые востребованные профессии сегодня, как отмечают в Центре занятости Саранска,  – консультант, специалист, медицинская сестра, диспетчер, токарь, повар, продавец продовольственных товаров, водитель автомобиля и т.д. В центре занятости организован сектор цифровых сервисов, обеспечивающий доступ к общероссийской базе вакансий, где можно найти подходящий для себя вариант. Анализируя портал «Работа в России», становится понятно, что в Мордовии остаются вакантными 4894 рабочих места. Таким образом, нельзя сказать, что рынок труда сегодня в упадке. В республике открываются новые магазины, школы, садики, предприятия… Другое дело – не всех устраивает зарплата…       

 

Какие же вакансии есть на республиканском рынке труда? Для врачей в регионе предлагается более 170 рабочих мест: как для участковых, так и для узких специалистов. Люди в белых халатах требуются в районные больницы, специализированные интернаты и саранские поликлиники. Оплата труда в этом секторе разнится в зависимости от ставки, статуса учреждения и объема выполняемых функций, но, как правило, она хорошая. Участковым готовы платить более 35 тыс. руб., а хирургам и врачам «скорой» – свыше 40 тыс. руб. Предлагаемая зарплата для фармацевта – 30 тыс. руб. Медсестры, спрос на них тоже есть, могут заработать более 20 тыс. руб. Чуть больше (по ряду вакансий) составляет оплата труда у фельдшера. Для сравнения: ветврач может заработать от 15 до 22 тыс. руб.  Почти такая же оплата труда у кондуктора, экономиста, инженера-конструктора, слесаря, программиста. Чуть меньше может заработать животновод.

«Минималка» (12130 руб.) полагается дворнику, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщику технических помещений, оператору котельной, почтальону. Тренеру предлагается 20 тыс. руб., учителю – от 14 тыс. до 20-28 тыс. руб. (в зависимости от стажа, нагрузки и т.д.). Вакансий для педагогов в школах, кстати, не много, по крайней мере, в общероссийской базе вакансий для Саранска заявлены единицы. Зарплаты у воспитателей – от 14 до 22 тыс. руб. 

Высококвалифицированные рабочие могут заработать гораздо больше. Им работодатели готовы платить от 30 тысяч рублей, а вообще получить не менее такого размера труда можно по 346 вакансиям. Более 50 тыс. руб. реально заработать в Мордовии мастеру, слесарю, вальцовщику, фрезеровщику, стропальщику, шлифовщику, сверловщику и т.д. Порядка 80 тыс. руб. – станочнику, электрогазосварщику. Причем работодатель обещает обеспечить еще и жильем. 

Есть у нас и две вакансии с зарплатой более ста тысяч рублей – менеджер в торговле и начальник отдела в сельском хозяйстве. Предлагаются они вот так свободно, безо всякого блата. 

 

Не можешь – научим

– Граждане, имеющие инвалидность, трудоустраиваются по таким специальностям как  диспетчер, специалист, фельдшер, медицинская сестра, столяр, водитель, дворник, подсобный рабочий, – отмечают в Центре занятости Саранска. – Для людей с ограниченными возможностями организуются ярмарки вакансий, проводится ряд мероприятий, направленных на помощь в преодолении жизненных трудностей, адаптации в обществе, оказании психологической поддержки, обеспечении занятости.

Кстати, в банке вакансий можно найти 313 рабочих мест, выделяемых по квоте для инвалидов: инженер, врач, подсобный рабочий, диспетчер, медицинская сестра, кондуктор, кастелянша и другие.

Бесплатно могут пройти обучение или повысить свою квалификацию работники от 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста как по направлениям работодателей, так и  самостоятельно обратившись в Центры занятости населения. 

– Для первой категории направления подготовки самые разнообразные: машинисты крана, слесари, токари, портные…, а у граждан, самостоятельно обратившихся в Центр занятости, наибольшей популярностью пользуются такие специальности как тракторист, парикмахер, слесарь-сантехник, охранник, оператор ЭВМ, – отмечают в Центре занятости Саранска. –  Всего по данным на 1 января на учете состоят 239 безработных граждан предпенсионного возраста.

Для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, Центр занятости традиционно организует специальные курсы, где можно повысить свою квалификацию или получить новые навыки. К примеру, в 2019 году в Саранске прошли обучение 49 мам по специальностям: парикмахер, учитель, оператор электронно-вычислительных машин, бухгалтер, менеджер по персоналу.

– Кроме того, с 2020 года в Мордовии в рамках национального проекта «Демография» начнется реализация федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Обучением, которое будет осуществляться за счет федерального и республиканского бюджетов, в Саранске планируется охватить 208 женщин. На обучение выделено порядка 5 млн рублей, – отмечают в Центре занятости. – Продолжительность обучения занимает от 1 недели до 3 месяцев в зависимости от выбранной профессии.